Im Hinblick auf die Daten für 2024 beträgt der Index für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern 2025 für AMI Paris 100/100 Punkte.

Dieser Indikator ergibt sich aus der Summe der Punkte, die in den folgenden Kriterien erzielt wurden:

- Gehaltsgefälle: 40/40

- Unterschied bei der Verteilung der individuellen Gehaltserhöhungen: 35/35

- Erhöhung bei Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub: 15/15

- Parität der 10 höchsten Gehälter: 10/10.

AMI Paris ist sehr stolz darauf, auch in diesem Jahr eine faire Behandlung seiner Beschäftigten zu gewährleisten, und wird seine Bemühungen um berufliche Gleichstellung auch weiterhin unterstützen.