Igualdad de género en el lugar de trabajo
Según los datos de 2024, el índice de igualdad de género 2025 para AMI Paris es de 100/100 puntos .

Este indicador se obtiene sumando los puntos alcanzados en los siguientes criterios:

• Brecha salarial: 40/40

• Brecha en la distribución de aumentos individuales: 35/35

• Aumento al regreso de la baja por maternidad: 15/15

• Paridad de los 10 salarios más altos: 10/10

Una vez más este año, AMI Paris se enorgullece de garantizar un trato justo a sus empleados y continuará apoyando sus esfuerzos a favor de la igualdad profesional.