Au titre des données de 2024, l'index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes 2025 s'élève à 100/100 points pour AMI Paris. 

Cet indicateur est obtenu par la somme des points obtenus sur les critères suivants : 

- Ecart de rémunération : 40/40 

- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35/35

- Augmentation au retour de congé maternité : 15/15

- Parité des 10 plus hautes rémunération : 10/10

AMI Paris est très fier cette année encore de garantir un traitement équitable de ses salarié.e.s, et continuera à soutenir ses efforts en faveur de l'égalité professionnelle.