Parità di genere sul posto di lavoro
Sulla base dei dati del 2024, l’indice di parità di genere 2025 per AMI Paris è di 100/100 punti .

Questo indicatore si ottiene sommando i punti ottenuti nei seguenti criteri:

• Divario retributivo: 40/40

• Divario nella distribuzione degli aumenti individuali: 35/35

• Aumento al rientro dal congedo di maternità: 15/15

• Parità dei 10 stipendi più alti: 10/10

Anche quest’anno, AMI Paris è molto orgogliosa di garantire un trattamento equo ai propri dipendenti e continuerà a sostenere i suoi sforzi a favore della parità professionale.